CHEF DE PÔLE MEDICO-SOCIAL H/F

Pôle Habitat et vie sociale | GRENAY

CDI | temps plein

Offre publiée le 10.10.22

L’Apei de Lens et environs recrute pour le pôle habitat et vie sociale composé du Foyer de Vie « les Glycines » qui accompagne 50 habitants en accueil permanent, 4 places en accueil temporaire et du Service d’accueil de jour « le Domaine des Ecureuils » qui accompagne 30 personnes en accueil permanent et 5 places en accueil temporaire. Nous recherchons pour le Foyer de Vie.

Mission :

Membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité du Directeur du Pôle, le chef de pôle médico-social est un relais entre la direction et les équipes.

Il est garant de l’élaboration, de la cohérence et de la mise en œuvre par son équipe du projet personnalisé, du projet de soin et du projet de vie de chaque habitant.

Il s’assure de la participation active de l’habitant, de la construction de son projet et du respect des droits de chacun. Il s’assurera, chaque fois que possible, de la collaboration avec la famille et les représentants légaux.

Soucieux d’éviter les ruptures de parcours, il est garant de la qualité et la continuité des accompagnements et des soins.

Il favorise activement le développement des projets et toutes les formes d’inclusion.

Il encadre et anime une équipe pluridisciplinaire socio-éducative et paramédicale en apportant les soutiens et outils méthodologiques nécessaires dans le cadre d’un management rigoureux et bienveillant favorisant l’organisation du service et le respect de la Qualité de Vie au Travail.

Il organise les plannings horaires des professionnels de l’équipe socio-éducative et paramédicale et gère les budgets éducatifs des différentes unités de vie.

Dans une dynamique associative transversale, il travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de l’association.

Il met en œuvre et assure le suivi de la démarche qualité relative à l’accompagnement des personnes.

 

Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau II validé (type CAFERUIS) dans le secteur médico-social.

Forte dimension managériale avec expérience réussie d’encadrement d’équipe dans un poste similaire appréciées.

Connaissance de la population accueillie souhaitée.

 

Compétences attendues :

Management : Animation d’équipe, coordination des interventions, conduite d’entretiens, identification des besoins de compétences, gestion des plannings, accueil des stagiaires…

Communication interne et externe : Relais d’information aux personnes concernées, diffusion des bonnes pratiques, inscription dans des dynamiques transversales associatives et partenariales, reporting, inscription dans les réseaux…

Gestion administrative : Organisation du suivi du parcours de la personne, gestion et suivi du dossier informatique unique, validation des écrits professionnels, accompagnement de la démarche qualité…

Relationnelles : capacités relationnelles, écoute et synthèse, accueil et information des personnes accompagnées et des familles.

Personnelles : Rigueur, méthode, analyse, et capacités à se projeter et à rêver…

Techniques : Maitrise de l’outil informatique indispensable

Informations complémentaires :

Conditions :

CDI – temps plein

CCN 66 – cadre de classe 2 niveau 2

Poste soumis à astreintes

Poste à pourvoir en janvier 2023

 

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Mme Corinne BAYAERT - DRH
drh@apei-lens.org

 

Dans le cadre de nos procédures internes, nous conservons vos informations personnelles pendant un délai de 6 mois.
Vous pouvez vous opposer à cette conservation à tout moment en nous le signalant par mail 
(assistantrh.asso@apei-lens.orgconformément à la loi Informatique et Libertés (n°2018-493 du 20 juin 2018).